新入职员工怎样办理公积金？

公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，这是员工享受的一项重要福利。对于新入职员工公积金的办理，通常由所在单位负责统一办理相关手续。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

具体来说，办理流程一般如下：首先，单位会在住房公积金管理中心办理单位公积金账户的设立。之后，单位经办人会收集新入职员工的相关材料，常见的材料包括员工身份证复印件等，用以证明员工的身份信息。接着，单位经办人会填写住房公积金汇缴清册等表格，表格中会详细记录员工的个人信息以及公积金的缴存基数、缴存比例等内容。填写完成后，单位经办人会将表格和相关材料一并提交给住房公积金管理中心。

住房公积金管理中心在收到单位提交的材料后，会对其进行审核。审核通过后，会为新入职员工设立个人住房公积金账户。账户设立成功后，单位就可以按照规定的缴存基数和比例，为员工缴纳住房公积金了。一般来说，公积金的缴存是按月进行的，单位会从员工的工资中代扣个人应缴存的部分，同时单位也会按照规定的比例为员工缴存相应的金额，两部分金额都会存入员工的个人住房公积金账户中。