社保公积金怎么办理？

社保和公积金是保障劳动者权益的重要福利，下面为您详细介绍它们的办理方式。

社保办理：首先，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于在职员工来说，通常由用人单位统一办理社保登记和缴纳手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工需要提供本人身份证复印件等相关资料给单位，单位会按照规定的比例从员工工资中代扣代缴社保费用。

如果是灵活就业人员，可以以个人身份参加社保。一般需要携带本人身份证、户口本等资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。缴费基数可以根据自己的经济状况在规定的范围内选择，缴费比例也按照当地政策执行。

公积金办理：公积金即住房公积金，是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储金。对于在职员工，同样是由单位办理公积金缴存登记和账户设立手续。依据《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位会从员工工资中代扣代缴公积金，按照一定的比例存入员工的公积金账户。

如果是个体工商户、自由职业者等符合条件的人员，也可以自行缴存住房公积金。具体办理流程和要求各地可能有所不同，一般需要提供身份证、营业执照等相关资料到当地住房公积金管理中心办理。