question-icon 离职与辞职有什么区别?

我打算离开现在的公司,不太清楚离职和辞职到底有啥不一样。是办理手续有差别,还是在法律上的定义和后果不同呢?想弄明白这两者的区别,以便选择适合自己的方式离开公司。
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answer-icon 共1位律师解答

离职和辞职是两个在劳动关系解除中经常被提及的概念,但它们有着不同的含义和法律后果。 离职是一个较为宽泛的概念,它指的是劳动者与用人单位结束劳动关系的行为。离职的原因可以是多种多样的,既包括劳动者主动提出的,也包括用人单位提出的,比如劳动合同到期不再续签、用人单位裁员、劳动者达到法定退休年龄等情况都属于离职的范畴。 而辞职则是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为。劳动者通常需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 从法律后果来看,主动辞职的情况下,一般劳动者无法获得用人单位支付的经济补偿。而离职的情况则较为复杂,如果是因为用人单位存在违法行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,导致劳动者离职,那么劳动者可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求用人单位支付经济补偿。如果是用人单位因法定情形解除劳动合同,如经济性裁员等,也需要按照法律规定向劳动者支付经济补偿。 在实际操作中,离职和辞职的手续办理也有所不同。辞职通常需要劳动者提交书面的辞职申请,按照用人单位的规定进行工作交接等手续。而离职的手续办理则要根据具体的离职原因来确定,比如劳动合同到期终止的,用人单位和劳动者需要办理合同终止的相关手续;用人单位裁员的,还需要按照法定程序进行通知、备案等操作。

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