离职和辞职的区别是什么?
最近在考虑换工作,对离职和辞职这两个概念有点迷糊。想知道在实际操作和法律层面上,它们到底有啥不一样的地方。要是我主动离开现在的公司,这算离职还是辞职?想搞清楚它们具体的区别,好为之后的职业变动做准备。
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离职和辞职确实是容易让人混淆的概念,下面详细为您解释。 首先,含义不同。离职指的是职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。它强调的是离开原本工作的岗位和单位这个事实。辞职则是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,突出的是劳动者主动发起解除关系这个动作 。 其次,类型方面有差异。离职情况较多,一种是离职休养、离职入校学习进修、停薪留职等,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职、被单位辞退离职、自动离职等,这种离职会终止劳动法律关系。而辞职就只是劳动者主动提出解除劳动关系这一种情况。 从法律依据来讲,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,这主要是针对劳动者主动辞职的情况。 比如,小李因个人发展向公司提交辞职信,这就是辞职行为。而小张所在公司经营不善将他辞退,这属于离职里用人单位主动解除劳动关系的情况。简单总结,辞职是离职的一种特定形式,是劳动者主动发起的;离职涵盖的范围更广,包括了劳动者主动、用人单位主动等多种情况。

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