离职和辞职的区别是什么？

离职和辞职确实是容易让人混淆的概念，下面详细为您解释。

首先，含义不同。离职指的是职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。它强调的是离开原本工作的岗位和单位这个事实。辞职则是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，突出的是劳动者主动发起解除关系这个动作 。

其次，类型方面有差异。离职情况较多，一种是离职休养、离职入校学习进修、停薪留职等，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职、被单位辞退离职、自动离职等，这种离职会终止劳动法律关系。而辞职就只是劳动者主动提出解除劳动关系这一种情况。

从法律依据来讲，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，这主要是针对劳动者主动辞职的情况。

比如，小李因个人发展向公司提交辞职信，这就是辞职行为。而小张所在公司经营不善将他辞退，这属于离职里用人单位主动解除劳动关系的情况。简单总结，辞职是离职的一种特定形式，是劳动者主动发起的；离职涵盖的范围更广，包括了劳动者主动、用人单位主动等多种情况。