不干了应该写辞职还是离职？

“辞职”和“离职”在法律层面有明显差异。

“辞职”是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。打个比方，小李觉得目前工作不符合自身职业规划，决定换工作，于是向公司表明要离开，这就是典型的辞职行为。按照《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 。

“离职”的概念更为宽泛，它涵盖了多种劳动关系结束的情况。既包括员工主动辞职，也有雇主解雇、合同到期未续签等原因导致的劳动关系终结。例如，小张所在公司经营不善进行裁员，小张因此失去工作，这属于离职中的被动情况。

如果是您个人出于自身意愿想结束工作关系，用“辞职”来表述更为恰当。不管选择哪个词，在书面表达时都要正式清晰地表明意图，严格按照劳动合同里关于通知期限、办理手续等方面的要求来做。这样才能保障自身合法权益，避免后续产生不必要的纠纷。