question-icon 自动离职和辞职有哪些不同之处?

我最近在考虑换工作,对离职这方面不太懂。听说有自动离职和辞职这两种情况,想知道它们具体有啥不一样。是手续上有差别,还是对后续找工作有不同影响呢?就想弄清楚这两者各方面的差异,好做合适的选择。
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answer-icon 共1位律师解答

自动离职和辞职存在多方面不同。 首先是定义方面。辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同关系的行为,一般会按程序来,比如提前提交书面辞职申请,明确离职日期等,是有计划的离职。自动离职是职工擅自离职,没按规定程序办理离职手续,像没提前通知单位、没完成工作交接等,属于违反单位规章制度的离职方式。 从法律后果来看。辞职如果符合法律规定和劳动合同约定,比如提前通知期等要求,劳动者通常无需承担法律责任,还有权要求单位办理离职手续、结算工资等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,也能解除劳动合同 。而自动离职往往被视为违反劳动合同或单位规章制度的行为,单位可能会按内部规章制度处理,比如扣发工资、拒绝出具离职证明等,劳动者还可能要对给单位造成的损失承担赔偿责任。 在对职业发展影响上。辞职是主动选择,相对更具自主性,在找新工作时一般影响较小。但自动离职可能会给职业声誉带来一定负面影响,在新求职时可能需要向新单位解释情况。 在手续办理上。辞职需要提前向用人单位提出书面申请,按劳动合同约定的提前通知期执行。而自动离职是劳动者不打招呼直接离岗,不存在正规手续流程。总之,辞职和自动离职在多个方面存在明显差异,劳动者要根据自身情况谨慎选择合适的离职方式。

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