question-icon 辞职和离职是一回事吗,哪个损失大?

我现在打算换工作,不知道是选择辞职还是离职。不太清楚辞职和离职是不是一样的,也不了解选哪个对自己损失小一点,想知道它们的区别以及哪个造成的损失更大,希望懂法律的朋友帮忙解答下。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职和离职并不是一回事。从法律概念上来说,辞职通常是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为,这是劳动者基于自身意愿而做出的决定。比如,你觉得这份工作不适合自己,或者有了更好的发展机会,主动向单位提出不再继续工作,这就是辞职。 而离职的概念相对更宽泛一些,它既包括劳动者主动辞职,也包括用人单位单方面解除劳动合同(如辞退、开除等),还包括劳动合同到期后自然终止劳动关系等情况。也就是说,只要劳动者和用人单位结束了劳动关系,都可以称之为离职。 关于哪个损失大,需要分情况来看。如果是劳动者主动辞职,一般情况下,是没有经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形中,并不包括劳动者主动辞职这一项。不过,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者以此为由提出辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 要是离职是因为用人单位单方面解除劳动合同,且解除行为符合法律规定的情形,比如劳动者严重违反用人单位的规章制度等,用人单位无需支付经济补偿;但如果用人单位的解除行为不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,那么用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,不能简单地说辞职和离职哪个损失大,要根据具体的情况和法律规定来判断。

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