question-icon 试用期劳动合同究竟应该在什么时候签订呢?

我刚进入一家新公司,目前处于试用期,但不太清楚试用期劳动合同具体该何时签。我担心公司不按规定签订合同,损害我的权益。想了解清楚法律上对于试用期劳动合同签订时间的明确规定。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期劳动合同的签订时间相关规定如下: 首先,原则上试用期合同应在入职时签订。这是为了明确双方从一开始就确立的劳动关系及相关权利义务。比如,你第一天到新公司上班,公司就应当与你签订包含试用期条款的劳动合同。 其次,如果入职时没能马上签订劳动合同,那么根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,从你实际开始为公司工作那天起算,一个月内签订书面劳动合同都是符合法律规定的。 同时需要注意的是,试用期是包含在劳动合同期限内的。而且同一用人单位对同一劳动者只能约定一次试用期。另外,不同劳动合同期限对应的试用期时长也有规定:若劳动合同的期限在三个月至一年之间,试用期不可超过一个月;若劳动期限为一年以上不满三年,试用期需限制于两个月以内;对于固定期限在三年以上或无固定期限的劳动合同,试用期则不得超过六个月。

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