签订试用期合同是否受法律保护？

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签劳动协议的事，我有点担心自己的权益没有保障。想知道试用期到底要不要签劳动协议，不签的话会有什么后果。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期阶段。公司一直没有和我提签合同的事儿，我心里有点没底。我就想知道试用期到底应不应该签合同，如果要签，具体是怎么规定的呢？

我刚进入一家新公司，目前处于试用期，但不太清楚试用期劳动合同具体该何时签。我担心公司不按规定签订合同，损害我的权益。想了解清楚法律上对于试用期劳动合同签订时间的明确规定。

公司新招来一批员工，准备设置试用期。人事部门想简单操作，只和员工签试用协议，不签正式劳动合同。但又担心这样做不符合法律规定，可能会给公司带来法律风险，所以想了解清楚试用期能不能只签试用协议，具体的法律规定是怎样的。

公司新招来一批员工，目前处于试用期。公司想和这些试用期员工签临时工合同，但又担心这样做不符合法律规定。想了解下试用期员工签临时工合同在法律上到底合不合法，具体依据是什么。

我在新入职一家公司时，公司提出先签试用合同，等试用期结束后再签正式合同。我心里有点犯嘀咕，不太确定公司这样的操作是否符合法律规定。我想具体了解下这种签约方式在法律上是怎么认定的，会不会损害到我的权益。

我在找工作时，遇到有的公司提出只签试用期合同，说等试用期通过再签正式合同。我心里有点打鼓，不太确定这种做法合不合法，也不知道如果签了对自己权益有没有保障。想了解单独签试用期合同到底符不符合法律规定。

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我听说试用期可能不用签劳动合同，但又担心自己的权益得不到保障。所以想了解下试用期到底要不要签劳动合同，具体的法律规定是怎样的？

我最近找工作，有些公司提出要先经历试用期，我不太清楚这是否符合法律规定。试用期的时长、薪资待遇等方面的规定我也不太明白，想了解一下具体是怎么规定的。

我最近找工作，有些公司提出了不同时长的试用期要求，我不太清楚这是否合理。而且对于试用期工资、试用期内公司能否随意辞退等问题也不太明白。想知道具体该怎么约定试用期才符合法律规定，保障自己权益。

我最近找了份新工作，公司说有试用期。我不太清楚在试用期阶段公司应不应该和我签合同，签合同对我有哪些保障，不签的话会不会有什么风险，想了解下这方面具体的法律规定。

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我听说有的公司试用期不签合同，我心里有点没底。我想知道试用期到底应不应该签劳动合同，签合同对我有哪些保障呢？

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道试用期不签劳动合同这种情况到底符不符合法律规定，会不会影响到我后续的权益呀。

我在一家公司试用期工作，但公司一直没有和我签订劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能采取什么措施维护权益呢？想了解具体的法律规定和应对方法。

我在新找的工作中，单位提到要约定试用期。我不太清楚这里面有啥讲究，怕自己权益受损。比如试用期时长、工资待遇等方面该怎么约定才合理，希望能了解清楚相关注意事项。

我刚找了份新工作，签劳动合同时涉及到试用期的问题。我不太清楚试用期的时长、工资标准以及能不能多次约定等具体规定，怕自己权益受损，想详细了解下这方面的内容。

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签合同的事，我有点担心自己的权益得不到保障。想了解下试用期到底要不要签合同，签的是什么合同，以及不签会有什么后果。

我在找工作时，遇到一些单位说试用期不签合同，转正后再签。我不太确定这样是否合法，也不清楚试用期签合同具体有哪些要求和流程。希望能了解清楚相关规定，避免自身权益受损。

我在找工作时，有些公司只和我签试用期合同，我不太清楚这样的合同到底有没有法律效力。我想知道单独签试用期合同在法律上是怎么认定的，以及相关法律依据是什么。

公司新招了一批员工，打算和他们先签试用期合同，等试用期过了再签正式劳动合同。但听说这样可能不合法，想知道具体法律上是怎么规定的，是不是真的不能单独签试用期合同。