试用期没有签合同是不是违法的？
我刚进入一家新公司，现在还在试用期，但是公司一直没有和我签合同。我有点担心自己的权益没办法保障，想知道这种试用期不签合同的情况到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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试用期没有签合同是违法的。以下为你详细解释：
首先，从劳动关系建立的角度来看，根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，从你开始在公司上班的那一天起，你和公司之间就已经存在劳动关系了。
其次，关于签订劳动合同的时间要求。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，并不是独立于劳动合同之外的。所以，公司不能以处于试用期为由而不与你签订劳动合同。
再者，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不依法签订劳动合同的一种惩罚性规定，目的是督促用人单位及时与劳动者签订合同，保障劳动者的合法权益。
最后，如果遇到这种试用期不签合同的情况，你可以先与公司协商，要求其尽快与你签订劳动合同。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
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