试用期不签合同是否违法?
我在一家公司试用期工作,发现公司一直没和我签合同,我心里很没底。想知道这种试用期不签合同的情况到底合不合法,要是不合法,公司会面临什么样的后果,我又能怎么维护自己的权益呢?
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试用期不签合同是违法的。 从法律概念来讲,自实际用工之时起,用人单位和员工之间就建立了劳动关系,而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。 法律依据方面,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 对于劳动者来说,如果遇到试用期不签合同的情况,可以与用人单位协商,要求签订劳动合同。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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