离职和辞职有什么区别?
我是女生,最近打算离开现在的工作岗位。但是不太清楚离职和辞职到底有啥不同,不知道选择哪种方式对自己更有利,也不了解它们在法律层面和实际操作中有什么区别,希望能得到详细解答。
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离职和辞职虽然都意味着与原工作单位结束劳动关系,但在法律概念、主体意愿和程序上存在明显区别。 从法律概念上来说,离职是一个较为宽泛的概念,它指的是劳动者与用人单位解除劳动关系的各种情况。这其中既包括劳动者主动提出的解除,也涵盖了因为各种客观原因,比如劳动合同到期、用人单位破产等导致的劳动关系终止。而辞职则明确是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为,是劳动者基于自身意愿做出的决定。 从主体意愿来看,离职可能并非完全出于劳动者的主动意愿。例如,劳动合同期满、用人单位经济性裁员、被用人单位辞退等情况,劳动者可能是被动地结束与用人单位的劳动关系。辞职则完全是劳动者主动发起的,是劳动者根据自己的职业规划、个人发展或者其他个人原因,主动向用人单位提出终止劳动关系的申请。 从程序上看,离职的情况不同,程序也有差异。如果是劳动合同到期自然终止,一般双方按照合同约定办理工作交接和离职手续即可。如果是用人单位原因导致的离职,如经济性裁员,用人单位需要按照法律规定提前通知劳动者,并支付相应的经济补偿。而辞职通常需要劳动者提前一定时间以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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