工伤怎么去鉴定并拿到赔偿？

工伤鉴定并获得赔偿，需要按照一定的流程进行。首先是工伤认定申请期限：用人单位要在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是单位没有在30日内提交申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。另外，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在申请期限内，比如不可抗力、人身自由受限等情况。

申请工伤认定需要提交相应材料，要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；不完整的，会书面一次性告知需补正的全部材料。收到全部补正材料后，同样在15日内作出受理与否的决定。决定受理会出具《工伤认定申请受理决定书》，不予受理则出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内就能作出决定。作出决定后20日内，会将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

最后是赔偿申请环节，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤职工或其亲属向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿，之后用人单位或工伤保险经办机构按照规定的赔偿标准支付赔偿费用。

工伤赔偿标准通常涵盖多个方面，像医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需的挂号费、住院费等都在范围内；康复费用，用于帮助工伤职工身体康复的费用，比如康复训练、康复器具等费用；停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；护理费，依据工伤职工生活自理障碍程度分为不同护理等级，支付相应护理费；一次性伤残补助金，按照工伤职工的伤残等级，以一定月数乘以本人工资计算；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，还会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地区规定；职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，还有供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。相关法律依据有《工伤保险条例》《工伤认定办法》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等。