如何正确索要工伤赔偿？

要正确索要工伤赔偿，需要遵循一定的流程并了解相关规定。

首先是工伤认定申请环节。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报。申报时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证据（比如劳动合同、工资条等能证明你和单位存在劳动关系的材料）、医院开的病历或职业病诊断证明书等材料。

接着是劳动能力鉴定。如果伤势较重，在工伤认定通过，伤势稳定后，由用人单位、受伤员工或家属去申请劳动能力鉴定。要带上劳动能力鉴定申请表、身份证、工伤认定书和病历等资料。劳动能力鉴定委员会会在一定时间内给出鉴定结果，这将影响最终的赔偿数额。

最后是赔偿环节。一旦取得了工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等关键性文件，便可携带这些资料前往工伤保险经办机构及用人单位，正式启动工伤赔偿的申请过程。如果单位给缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付（《工伤保险条例》第三十条） ；如果单位没给交工伤保险，那么所有赔偿都由单位承担。

要是在索赔过程中与用人单位就工伤赔偿产生争议，当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门根据规定，确定职工受到的伤害属于工伤的过程。

劳动能力鉴定：是对职工因工伤导致的劳动能力受损程度进行的评估 。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费等构成的基金，用于支付工伤职工的各项待遇。