工伤认定赔偿该怎么办?


当遇到工伤认定赔偿问题时,可按以下步骤和要点来处理。 首先是工伤认定: 工伤认定有几个关键要素。工作时间和工作场所内,比如在公司规定的上班时间,在办公区域或车间等从事与工作相关活动受伤,像工人在车间正常操作机器受伤就符合;工作原因也很重要,执行工作任务、履行工作职责中受伤都算,比如销售人员拜访客户途中出事故受伤。上下班途中,在合理时间和路线上,遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害,也可认定。还有职业病,因接触有毒有害物质得的病,经诊断认定的也属于工伤。 申请工伤认定的期限和主体:用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请,特殊情况经同意可延长。如果单位没在规定时间提交,在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。若单位未按时申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出申请。如果由于不可抗力、人身自由受限等不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在内。 申请工伤认定需提交材料:要填写《工伤认定申请表》,并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。 社保部门处理时间:收到申请后,15日内对材料审核,材料完整的,作出受理或者不予受理决定;不完整的,书面一次性告知需补正的全部材料。收到全部补正材料后,15日内再作受理或不受理决定。决定受理会出具《工伤认定申请受理决定书》;不予受理会出具《工伤认定申请不予受理决定书》。受理后,一般60日内作出工伤认定决定,事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定,作出决定后20日内送达相关文书。 然后是工伤赔偿标准: 医疗费用方面,包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等,要符合工伤保险诊疗项目目录等标准。康复费用,是帮助工伤职工身体康复所需费用,比如康复训练、器具费用。停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超过12个月。护理费根据工伤职工生活自理障碍程度分不同等级支付。一次性伤残补助金,依据工伤职工的伤残等级,按一定月数乘以本人工资计算,如十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同时支付,具体标准由各地制定。职工因工死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;还有供养亲属抚恤金,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 最后是工伤赔偿流程:先由用人单位在事故发生之日起30日内报告工伤情况,未按时报告的,职工等可在1年内申请。接着进行工伤认定,之后工伤职工经治疗伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定。最后根据认定和鉴定结果,职工或其亲属向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿,相关方按规定支付赔偿费用。 法律依据主要有《工伤保险条例》《工伤认定办法》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等。





