工伤无钱赔偿怎么处理最好？

当遇到工伤无钱赔偿的情况时，可以按照以下步骤处理，以最大程度保障自身权益。

首先，要明确工伤认定的重要性。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定是后续获得赔偿的基础。

其次，如果用人单位参加了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金可支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等多项费用。即便用人单位无钱赔偿，符合条件的费用依然能从基金中获得。

若用人单位未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时，如果用人单位无钱赔偿，职工可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来追讨赔偿。协商是较为温和的方式，职工可以与用人单位就赔偿事宜进行沟通；调解可以找劳动争议调解委员会等机构介入；仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出申请；若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

另外，对于一些经济困难的工伤职工，还可以申请社会救助和法律援助。社会救助可以在一定程度上缓解职工的经济压力，法律援助则能为职工提供免费的法律服务，帮助他们更好地维护自己的合法权益。