如何办理劳务派遣手续？
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劳务派遣是一种特殊的用工形式，指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。办理劳务派遣手续需要遵循一定的步骤和满足相关要求。 首先，要明确设立劳务派遣单位的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 接下来是办理的具体流程。第一步，申请公司名称预先核准。申请人需要到工商行政管理部门提交公司名称预先核准申请书，等待审核。一般来说，只要名称符合规定，没有与已注册的公司重名等情况，都可以顺利通过。 第二步，准备设立公司所需的材料。这些材料通常包括公司章程、股东身份证明、注册资本证明等。公司章程要明确公司的经营范围、股东权利义务、公司的组织架构等重要事项。注册资本证明可以是银行出具的验资报告等，以证明公司有不少于二百万元的注册资本。 第三步，向劳动行政部门申请劳务派遣行政许可。申请人需要提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等材料。劳动行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行实地核查。经审核符合条件的，会颁发劳务派遣经营许可证。 第四步，办理公司注册登记。拿到劳务派遣经营许可证后，申请人携带相关材料到工商行政管理部门办理公司注册登记手续，领取营业执照。 最后，办理税务登记等其他相关手续。公司注册成功后，还需要到税务部门办理税务登记，开设银行账户等，以确保公司能够正常开展经营活动。 在办理劳务派遣手续的过程中，申请人要严格按照法律规定准备材料，确保材料的真实性和完整性。同时，要积极配合相关部门的审核工作，如有疑问及时咨询专业人士或相关部门，以顺利完成劳务派遣手续的办理。
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