新成立公司社保怎么办理？

新成立的公司办理社保，通俗来讲，就是要给公司员工建立一个社会保障体系，让员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能得到保障。下面为您详细介绍办理流程。

首先，要进行社保登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一步需要准备的材料通常有：营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等。然后，带着这些材料到当地社保经办机构填写社会保险登记表，提交相关资料进行审核。

接着，确定社保缴费基数。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。新入职员工则按首月全月工资性收入确定月缴费基数。

之后，办理增员手续。公司要为员工办理社保增员，需要提供员工的身份证复印件、劳动合同等资料。可以通过社保经办机构的网上服务平台办理，也可以到社保经办机构的办事窗口办理。

最后，按时缴纳社保费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一般可以通过银行代扣、网上缴费等方式缴纳社保费用。

总之，新成立公司办理社保要严格按照法律规定和相关流程操作，以保障员工的合法权益。