与自己公司签约的艺人有丑闻，公司要怎么处理？

当公司与签约艺人之间存在合同关系时，艺人出现丑闻，公司可依据合同约定及相关法律规定来处理。首先，我们来看合同层面。一般而言，公司与艺人签订的合同里会有关于艺人行为规范的条款，要是艺人违反这些条款有了丑闻，公司可按合同约定追究其违约责任。比如说合同约定艺人不得有违背公序良俗等行为，一旦艺人出现这类丑闻，公司就可以要求其承担违约金赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。公司可以根据艺人丑闻的严重程度，考虑是否解除合同。如果艺人的丑闻极其严重，对公司造成了重大的负面影响，使得合同目的无法实现，公司有权依据《民法典》第五百六十三条规定，以艺人根本违约为由解除合同。在解除合同之后，公司还可以要求艺人返还已经支付的报酬等费用，并且赔偿因丑闻给公司带来的损失，比如品牌合作方解约导致的经济损失等。在处理艺人丑闻时，公司还需要注意保护自身的合法权益，及时采取措施减少损失。比如，通过官方渠道发布声明，表明公司的态度和处理方式，以维护公司的形象和声誉。同时，要妥善保存与艺人丑闻相关的证据，如媒体报道、社交平台言论等，以便在后续可能的法律纠纷中使用。此外，公司还应积极与合作方沟通，说明情况并协商解决方案，尽量降低艺人丑闻对合作项目的影响。