传媒公司签约艺人是否会被辞退？

在法律层面上，传媒公司签约艺人是有可能被辞退的。这其实涉及到双方签订的合同关系，通常来说就是一种劳务合同或者劳动合同关系。

如果是劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。也就是说，如果签约艺人出现了上述这些情况，传媒公司按照法定程序是可以辞退艺人的。

要是双方签订的是劳务合同，那么就要依据合同中的具体约定来处理。如果艺人没有按照合同约定履行自己的义务，比如未完成规定的演出任务、违反了合同中的保密条款等，传媒公司同样有权依据合同约定辞退艺人。不过，传媒公司辞退艺人也需要遵循一定的程序和条件，不能随意为之。若传媒公司违法辞退艺人，艺人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。