艺人签约公司是否有工资？

艺人签约公司后是否有工资，要依据双方签订的合同来确定。从法律层面理解，艺人与公司签订的合同本质上是一种民事合同，合同内容遵循意思自治原则，即双方可以自由约定权利和义务。

如果合同中明确约定了公司要向艺人支付工资，那么公司就有支付工资的义务。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。一旦合同成立并生效，双方就应当按照合同约定履行自己的义务。如果公司未按照合同约定支付工资，艺人可以依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，要求公司支付工资并承担相应的违约责任。

然而，如果合同中没有约定工资，而是约定了其他报酬方式，比如分成、奖金等，那么艺人就不能单纯主张工资。这种情况下，双方的权利义务仍以合同约定为准。如果在合同履行过程中发生争议，双方可以先协商解决；协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼等法律途径解决。同时，在司法实践中，法院会根据合同的具体内容、双方的实际履行情况等因素来综合判断双方的权利义务关系。