娱乐公司的签约艺人是否有工资？

在探讨娱乐公司签约艺人是否有工资这个问题时，我们首先要理解劳动关系和劳务关系这两个重要概念。

劳动关系，简单来讲，就是劳动者和用人单位签订劳动合同，劳动者在用人单位的管理下进行工作，用人单位要按照规定给劳动者支付工资、缴纳社保等。就好比在普通公司上班，员工每天按时打卡，听从公司安排做事，公司每月发工资。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

劳务关系则不同，它是双方通过签订劳务合同，一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬。比如请小时工打扫卫生，双方约定好打扫的内容和报酬，干完活就给钱。这种关系里，双方的约束相对松散，报酬的支付方式和时间也更灵活。

对于娱乐公司的签约艺人来说，如果艺人与娱乐公司签订的是劳动合同，并且符合劳动关系的特征，比如艺人要遵守公司的规章制度，接受公司的管理和安排，按时参加训练、演出等活动，那么艺人就属于公司的员工，公司就应该按照合同约定和法律规定给艺人发工资。如果公司不发工资，艺人可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。艺人可以通过和公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

要是艺人与娱乐公司签订的是劳务合同，属于劳务关系，那么工资的支付就要按照合同里的约定来。如果合同约定了报酬，公司就应该按照约定支付。要是公司不履行约定，艺人可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，要求公司承担违约责任。所以，娱乐公司签约艺人有没有工资，关键要看双方签订的合同类型和具体约定。