影视公司签约艺人是否有底薪工资？
我和一家影视公司签了约，但是合同里没明确写有没有底薪工资。现 在工作了一段时间，公司也没发底薪，我也不清楚到底该不该有。想问问从法律角度看，影视公司签约艺人一般有没有底薪工资呢？
张凯执业律师
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从法律层面来说，影视公司签约艺人是否有底薪工资，关键取决于双方签订的合同约定。
劳动合同是确定双方权利和义务的重要依据。在法律上，《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果艺人与影视公司签订的是劳动合同，并且合同中明确约定了底薪工资，那么影视公司就有义务按照合同约定向艺人支付底薪。这就好比我们平常打工，和老板谈好了每个月固定拿多少钱，老板就得按时给。
然而，如果合同中没有明确提及底薪工资，或者约定不清晰，情况就比较复杂了。在这种情况下，需要综合考虑其他因素来判断。比如行业惯例，如果在影视行业中，类似情况下签约艺人普遍是有底薪的，那么艺人可以据此主张自己的权益。另外，如果艺人实际工作内容符合劳动关系特征，提供了正常劳动，即使合同未明确底薪，也可能根据公平原则和实际情况来确定是否应当支付底薪。
要是双方签订的不是劳动合同，而是合作合同等其他类型的合同，那么就要依据合同的具体条款来判断是否存在类似于底薪性质的报酬。合作合同的约定更加多样化，可能不按照传统的底薪加提成模式，而是根据具体的合作项目、分成比例等来确定收益。
所以，艺人遇到这种问题，首先要仔细查看合同条款。如果对合同理解有争议或者觉得自身权益受到侵害，可以通过与公司协商解决。若协商不成，可以寻求劳动仲裁机构 或者法院的帮助，以维护自己的合法权益。