签约公司就意味着是艺人了吗？

在法律层面，签约公司并不一定就意味着成为了艺人。我们先来明确一下“艺人”的概念，简单来说，艺人通常是指在演艺领域，比如表演、歌唱、舞蹈等方面具有一定专业技能，并通过这些技能进行演艺活动来获取收益和知名度的人。

判断一个人是否为艺人，不能仅仅依据是否与公司签约。关键要看签订的合同性质和具体条款。如果合同明确规定了双方在演艺活动方面的权利和义务，比如公司负责艺人的演艺事业规划、包装推广，艺人按照公司安排进行演艺活动并获取报酬等，那么在这种情况下，签约者就很可能是艺人。例如《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等条款。如果合同中围绕演艺活动明确了这些关键要素，就可以从合同角度认定艺人身份。

然而，如果签订的合同主要是关于其他非演艺业务的合作，比如普通的劳务合同，工作内容与演艺无关，那么即使签约了公司，也不能认定为艺人。此外，在实际的司法实践中，判断签约者是否为艺人，还会综合考虑其他因素，比如工作内容、行业惯例等。如果签约者主要从事的是与演艺无关的行政、后勤等工作，即便与演艺公司签约，也不能简单地认定为艺人。所以，要确定签约公司后是否成为艺人，需要仔细审查合同条款，并结合实际的工作情况来综合判断。