断缴的社保该如何处理？

社保断缴是很多人在生活中可能会遇到的情况，下面为你详细介绍断缴社保的处理方式。

首先，我们来了解一下相关法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这表明了社保缴纳的强制性和规范性。

对于断缴社保的处理，一般有以下几种常见方式。

如果是用人单位原因导致的社保断缴，这种情况下，用人单位有责任为职工办理补缴手续。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，当遇到这种情况时，你可以与单位沟通，要求其补缴断缴期间的社保。若单位拒绝，你可以向当地劳动监察部门或者社保经办机构投诉，通过法律途径维护自己的权益。

如果是个人原因断缴社保，在一些地区，灵活就业人员是可以补缴的。不过，不同地区的政策有所差异，有些地方规定只能补缴近三个月或近六个月的社保。比如在北京，一般情况下，个人因换工作等原因断缴社保，符合一定条件可以补缴。你可以前往当地社保经办机构咨询具体的补缴政策和手续。

还有一种方式是不进行补缴，而是继续往后缴纳社保。社保的养老和医疗等保险待遇，一般是累计计算缴费年限的。例如养老保险，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金。所以，即使中间有断缴，后续继续缴纳达到规定年限，依然可以享受相应待遇。

此外，社保断缴可能会对一些权益产生影响。比如医保，断缴期间可能无法享受医保报销待遇。但重新缴纳后，一般会有一定的等待期，等待期过后才能再次享受报销。在买房、落户等方面，很多城市也对社保连续缴纳年限有要求，断缴可能会导致这些资格受到影响。

总之，断缴社保后，你要根据自身情况，结合当地政策，选择合适的处理方式。若对社保断缴处理还有疑问，建议及时咨询当地社保经办机构，以保障自己的社保权益。