职工社保可以补交吗？怎么补缴？

职工社保是否可以补交以及如何补缴是很多人关心的问题。下面为你详细介绍。

首先，职工社保在一定情况下是可以补交的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。一般来说，以单位职工身份补缴的，用人单位和个人应按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费（含本金和利息）。

依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这就表明，如果是因为用人单位的原因导致职工社保断缴，那么单位有责任为职工进行补缴。

接下来讲讲补缴的方式。如果是单位原因造成的断缴，由单位向当地社保经办机构提出补缴申请。单位需要准备好相关材料，比如职工的劳动合同、工资发放记录等，证明该职工与单位存在劳动关系以及断缴的时间段。然后按照社保经办机构的要求填写补缴申请表，经审核通过后，就可以进行补缴操作。

要是以个人身份参保的灵活就业人员，一般来说，如果中断缴费时间较短，在政策允许的范围内，是可以自己申请补缴的。通常需要携带本人身份证、社保卡等材料到当地社保经办机构办理。不过，不同地区对于个人补缴社保的政策可能有所不同，有些地方可能会限制个人补缴的时间范围或者条件。比如有的地区规定，灵活就业人员只能补缴近三个月内的社保费用。

所以，在办理社保补缴时，建议你先咨询当地社保经办机构，了解具体的政策和办理流程，准备好相应的材料，这样才能顺利完成补缴手续。