工会坐收坐支该怎么处理？

工会坐收坐支是指工会在财务管理过程中，将收取的款项不按照规定先存入指定账户，而是直接用于支出的行为。这种行为违背了财务管理的基本原则，会导致财务收支混乱，难以进行有效的监督和管理。

从法律依据来看，《中华人民共和国会计法》第十条明确规定了应当办理会计手续，进行会计核算的事项，其中就包括款项和有价证券的收付等内容。同时，该法第二十五条规定公司、企业必须根据实际发生的经济业务事项，按照国家统一的会计制度的规定确认、计量和记录资产、负债、所有者权益、收入、费用、成本和利润。工会坐收坐支显然不符合这些会计核算的要求。

《现金管理暂行条例》第十一条规定，开户单位现金收支应当依照下列规定办理：开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。坐支单位应当定期向开户银行报送坐支金额和使用情况。工会作为一个经济活动主体，同样要遵循该条例。

对于工会坐收坐支的处理，通常有以下几个方面。首先，在财务上，会要求工会及时纠正坐收坐支的行为，将收支纳入正规的财务流程。坐收的款项要及时存入指定账户，支出要按照规定的审批流程和渠道进行。其次，可能会对相关责任人进行问责。如果坐收坐支行为导致了财务数据不准确、资金流失等后果，相关的财务人员、工会负责人等可能会受到内部的纪律处分。

情节严重的，可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国会计法》第四十二条的规定，违反本法规定，有未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定等行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。