劳动者提出辞职后尚在30天内预告期，想要撤销辞职而不想离职该如何处理？

我在公司工作，现在因为一些个人原因，提前一个月向公司提交了离职申请。但公司却以各种理由不让我走，我现在很困扰。我不清楚在这种情况下，我是否有权利直接离开公司，会不会面临法律风险，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间后打算离职，按照规定提交了离职申请，但还没满30天。现在因为一些个人突发状况，特别想提前离开公司，又担心违反规定。我想知道这种情况下能不能走，会不会有什么法律风险呢？

我最近打算从公司离职，已经提交了离职申请。但我现在有一些紧急的个人事务需要处理，希望能尽快离开公司。可公司说要等30天。我就想知道，从法律角度来讲，提离职后真的必须得等30天才能走吗？

我打算从现在的公司辞职，可又不想等满30天。我担心如果没到30天就走会不会违反规定，公司会不会追究责任。想了解在哪些情况下可以不用等满30天就离职。

我在公司工作一段时间后想辞职，不太清楚按劳动法规定具体要提前多久跟公司申请。我目前不属于试用期员工，担心辞职申请时间不符合规定给自身或者公司带来不便，想了解正常情况下以及特殊情况下分别该提前多久申请辞职。

我现在想离职，但是不太清楚提前30天申请这个要求合不合理。我所在的公司好像默认是要提前30天，我担心不这样做会有法律风险，又怕公司是在故意为难。想知道这种规定到底合不合法，有没有特殊情况。

我现在打算辞职，但是担心如果不提前30天申请会违反规定，给自己带来不必要的麻烦。想了解在哪些情况下辞职需要提前30天申请，哪些情况下可以不用提前这么久。

我在公司干得不太顺心，想尽快辞职换个环境。但听说正常辞职得提前一个月，可我实在等不了那么久。我就想知道具体在什么情况下可以不用等一个月直接离职，以及直接走会不会有什么法律风险。

我打算从现在的公司辞职，可又不想等三十天之后再离职。我不太清楚相关规定，担心自己贸然离开会违反法律规定，给后续带来麻烦。想了解在哪些具体情况下，主动辞职不用等三十天。

我现在在试用期，想辞职但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心提前时间不对，给公司或者自己带来不必要的麻烦。想知道这个提前天数有没有什么特殊要求，具体该怎么操作。

我在公司工作一段时间后想离职，但因为一些特殊情况没办法提前30天通知公司。现在担心公司会以此为由不给我发工资，我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底该不该给我结算工资呢？

我提前30天向公司提交了离职申请，想着按正常流程走完这30天再离开。可公司却要求我第二天就离职，我担心这样不符合规定，会影响我的权益。我想知道公司这种要求是否合法，以及我该如何应对？

我提交了辞职申请，但现在离职手续还没办完，突然又不想辞职了，很纠结能不能撤销。我担心公司不允许撤销，又不想就这么离职，想知道在这种情况下法律上是怎么规定的，具体有哪些要求和条件。

我在公司工作一段时间后想辞职，和公司协商后他们不太同意我马上走。我不太清楚劳动法在这方面具体是怎么规定的，像正式员工和试用期员工辞职在时间要求上是不是不一样，希望能了解清楚相关规定。

我在公司工作一段时间后打算辞职，但不太清楚相关的时间规定。我想知道正式员工和试用期员工辞职分别需要提前多久通知单位，以及具体该怎么操作，希望能得到专业的解答。

我提交辞职报告后，公司通知我提前离职，我不太清楚这是否符合法律规定。我担心提前离开会影响我的权益，比如工资结算、福利待遇等。想了解下公司这种做法在法律上到底合不合理，有没有相关法律依据支撑。

我在公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因想辞职，打算按照规定提前30天提交辞职申请。但担心公司不批准，想了解这种情况下辞职是否需要公司同意，以及如果公司不同意该怎么办。

我在公司提交离职申请已经超过30天了，但是一直没找到合适的人来跟我交接工作。现在我很困扰，不知道能不能直接走人，会不会违反相关规定，我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，现在因为一些个人原因想尽快离职，没办法提前30天通知公司。我担心这样直接走人会违反法律规定，给我带来不好的后果。我就想知道这种没提前30天离职的情况到底合不合法，会不会承担什么责任。

我按规定提前30天提交了辞职申请，现在时间到了，公司却不给办理离职手续。我担心直接走会影响我的权益，比如拿不到工资，也不知道这种情况法律上是怎么规定的。想了解下我能不能直接走，以及如果可以走，该怎么保障自己的权益。