上下班途中造成伤害如何鉴定工伤？

在上下班途中造成伤害想要鉴定工伤，首先得了解什么情况能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键要点，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。 “非本人主要责任”，简单来说就是在事故中，你承担的责任不能是主要的。比如发生了交通事故，经过交警部门认定，你负次要责任或者无责任，这样才符合条件。要是你在事故中负主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤了。 “交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，指的是在上下班路上，你是因为这些特定类型的事故而受伤的。比如你在坐地铁的时候受伤了，或者坐火车的时候出了事故，又或者是在道路上遭遇了交通事故。 接下来讲讲工伤鉴定的流程。第一步，你需要准备材料。一般来说，要准备工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表可以在当地社保部门的官网下载，或者去社保部门的办事窗口领取。 和用人单位存在劳动关系的证明材料，像劳动合同就是最直接的证据。要是没有签订劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能作为证明。医疗机构出具的诊断证明书，就是你受伤后去医院看病，医生给你开的证明，上面会写明你的受伤情况。 第二步，提出申请。你要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，让你的用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有在规定时间内提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第三步，等待审核。社会保险行政部门会对提交的申请进行审核。他们可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。在审核过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 如果对工伤认定决定不服，你可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。