退役军人保障法全部内容怎么解读？

《退役军人保障法》是为了加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业而制定的法律。下面为您详细解读其主要内容。

在退役军人的移交接收方面，国家建立退役军人移交接收制度，规范移交接收程序，及时接收退役军人。退役军人原所在部队应当将退役军人移交安置地人民政府退役军人工作主管部门，安置地人民政府退役军人工作主管部门负责接收退役军人。这一规定确保了退役军人能够顺利从军队过渡到地方，明确了各方在移交接收过程中的职责。依据《退役军人保障法》第十一条，退役军人保障工作所需经费由中央和地方财政共同负担。退役安置经费由中央财政负担。这为移交接收工作提供了经费保障。

在退役安置方面，该法提供了多种安置方式。对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。不同的安置方式适用于不同情况的退役军人，以满足他们多样化的需求。如第十九条规定，退役军人移交接收过程中，发生与其服现役有关的问题，由原所在部队负责处理；发生与其安置有关的问题，由安置地人民政府负责处理；发生其他移交接收方面问题的，由原所在部队和安置地人民政府按照有关规定协商处理。

在教育培训方面，国家依托普通高等学校、职业院校（含技工院校）等教育资源，为退役军人提供职业技能培训。同时，高等学校根据国家统筹安排，可以通过单列计划、单独招生等方式招考退役军人。这有助于提高退役军人的就业能力和综合素质，让他们更好地适应社会。依据《退役军人保障法》第三十五条，现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生，服现役期间保留入学资格或者学籍，退役后两年内允许入学或者复学，可以按照国家有关规定转入本校其他专业学习。达到报考研究生条件的，按照国家有关规定享受优惠政策。

在就业创业方面，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役军人创办小微企业，可以按照国家有关规定申请创业担保贷款，并享受贷款贴息等融资优惠政策。这些规定为退役军人提供了更多的就业创业机会和支持。例如第四十二条规定，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。

在抚恤优待方面，国家建立抚恤优待保障体系，统筹完善抚恤优待政策。退役军人依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并享受相应待遇。退役军人符合安置住房优待条件的，实行市场购买与军地集中统建相结合，由安置地人民政府统筹规划、科学实施。这体现了国家对退役军人的关怀，保障了他们的基本生活。依据《退役军人保障法》第五十条，退役军人依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并享受相应待遇。退役军人服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限依法合并计算。

此外，该法还规定了退役军人的荣誉激励等内容。国家建立退役军人荣誉激励机制，对在社会主义现代化建设中做出突出贡献的退役军人予以表彰、奖励。退役军人服现役期间获得表彰、奖励的，退役后按照国家有关规定享受相应待遇。这有助于增强退役军人的荣誉感和使命感。如《退役军人保障法》第六十四条规定，国家统筹规划烈士纪念设施建设，通过组织开展英雄烈士祭扫纪念活动等多种形式，弘扬英雄烈士精神。退役军人工作主管部门负责烈士纪念设施的修缮、保护和管理。