死亡抚恤金该如何发放？

死亡抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。它体现了国家和社会对死者家属的物质帮助和精神抚慰。下面为您详细介绍其发放相关事宜。

首先是发放对象。死亡抚恤金的发放对象主要是依靠死者生前供养的直系亲属和其他亲属。比如死者的配偶、父母、子女等。这些亲属因为死者的离世，在经济上会面临一定的困难，抚恤金就是为了缓解他们的经济压力。依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，明确了因工死亡职工供养亲属的具体范围，其中规定配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等在符合一定条件下可作为供养亲属。

其次是发放标准。不同的情况，死亡抚恤金的发放标准有所不同。对于因工死亡的，根据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

对于非因工死亡的，一般由各省、自治区、直辖市规定。例如，有的地方规定一次性抚恤金为本人生前一定月数的基本工资或基本离退休费。

最后是发放程序。一般来说，家属需要向死者生前所在单位或相关部门提出申请，并提交死亡证明、亲属关系证明等材料。单位或部门审核通过后，按照规定的标准和方式发放抚恤金。有的是一次性发放，有的是按月发放。家属在申请时要确保提供的材料真实、准确，以免影响抚恤金的发放。

总之，死亡抚恤金的发放涉及多个方面，家属要了解相关规定，按照程序申请，以保障自己的合法权益。