领导故意伤人罪会怎么判?
我单位领导因为一点小事和我起了冲突,然后动手把我打伤了。我想知道,在法律上,像他这种领导故意伤人的情况,会怎么进行判决呢?我现在很关心他会受到什么样的法律制裁。
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故意伤人罪,准确来说在法律上对应的是故意伤害罪。故意伤害罪指的是故意非法损害他人身体健康的行为。也就是说,行为人是故意去伤害别人身体,让对方身体受到损伤。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里所说的重伤,依据相关的人体损伤鉴定标准,是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍,比如造成肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉等情况。 在实际的司法实践中,法院在对故意伤害罪进行量刑时,会考虑很多因素。对于领导故意伤人这种情况,首先会看伤害的结果,是轻伤、重伤还是致人死亡等。如果只是造成了比较轻微的伤害,经过鉴定为轻伤,一般可能会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制这个幅度内量刑。要是伤害结果达到重伤,就会在三年以上十年以下有期徒刑的范围进行判决。同时,还会考虑犯罪嫌疑人的主观故意程度、是否有自首、立功、积极赔偿被害人损失并取得谅解等情节。如果领导在伤人后,主动投案自首,如实供述自己的罪行,根据法律规定,可以从轻或者减轻处罚。如果积极对伤者进行赔偿,得到了伤者的谅解,法院在量刑时也会酌情从轻处罚。

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