领导故意伤人罪会怎么判？

故意伤人罪，准确来说在法律上对应的是故意伤害罪。故意伤害罪指的是故意非法损害他人身体健康的行为。也就是说，行为人是故意去伤害别人身体，让对方身体受到损伤。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里所说的重伤，依据相关的人体损伤鉴定标准，是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍，比如造成肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉等情况。

在实际的司法实践中，法院在对故意伤害罪进行量刑时，会考虑很多因素。对于领导故意伤人这种情况，首先会看伤害的结果，是轻伤、重伤还是致人死亡等。如果只是造成了比较轻微的伤害，经过鉴定为轻伤，一般可能会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制这个幅度内量刑。要是伤害结果达到重伤，就会在三年以上十年以下有期徒刑的范围进行判决。同时，还会考虑犯罪嫌疑人的主观故意程度、是否有自首、立功、积极赔偿被害人损失并取得谅解等情节。如果领导在伤人后，主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。如果积极对伤者进行赔偿，得到了伤者的谅解，法院在量刑时也会酌情从轻处罚。