如何判断是表决权数还是人头数？

在法律场景中，判断是依据表决权数还是人头数，需要结合具体的法律规定以及相关组织的章程约定来综合考量。

首先，对于公司而言，《中华人民共和国公司法》是重要的判断依据。在有限责任公司里，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，这里的出资比例所对应的就是表决权数。也就是说，股东出资越多，其表决权的权重就越大。不过，公司章程另有规定的除外。这意味着，如果公司章程中明确规定某些事项按照人头数表决，那么就可以按照人头数来决定结果。例如，对于一些涉及股东基本权益的事项，公司章程可能规定每个股东不论出资多少，都享有一票表决权。

而在股份有限公司中，股东所持每一股份有一表决权。这就是典型的按照表决权数来进行决策，股份数量越多，表决权就越大。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。

除了公司之外，在合伙企业中，合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照《中华人民共和国合伙企业法》的规定，一般情况下是按照人头数来表决的，即每个合伙人都有平等的决策权。不过，合伙协议另有约定的，从其约定。比如，合伙协议可以规定按照各合伙人的出资比例行使表决权。

在其他一些组织或者团体中，同样需要依据相应的法律法规以及组织自身的章程、规则来判断采用表决权数还是人头数。一般来说，如果组织的设立文件或者章程有明确规定的，就优先按照规定执行；如果没有规定的，则要参考相关的法律默认规则。所以，当面临判断是表决权数还是人头数的问题时，要仔细查看相关的组织文件和法律规定。