工伤死亡后该如何进行赔偿谈判？

在进行工伤死亡赔偿谈判时，可参考以下要点：

首先，要准备充分的材料。收集与工伤死亡相关的各类证明文件，如工伤认定决定书、死亡证明、医疗费用发票、亲属关系证明等，这些材料是证实工伤死亡事实及主张赔偿的关键依据。

其次，明确赔偿项目及法定标准。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

再者，制定合理的赔偿方案。赔偿方案要综合考虑各种因素，如死者的家庭经济状况、依赖程度等，在法定标准基础上合理确定赔偿金额，一般调解金额不低于法定标准的70%-80%。

然后，选择合适的谈判地点和时间。建议选择能约束用人单位的地点，且要确保双方都有足够的时间和精力进行谈判，避免仓促或干扰因素影响谈判效果。

另外，保持冷静和专业的态度。在谈判过程中，要避免情绪化的表达，以理性的方式阐述诉求和理由，同时也要倾听对方的意见，寻求双方都能接受的解决方案。

最后，如果自己不擅长谈判，可以委托专业的律师或诉讼代理人代为谈判，他们具有丰富的经验和专业知识，能更好地维护当事人的合法权益。