离婚应该如何支付抚养费用？

离婚后支付抚养费用，要考虑多方面因素。首先是抚养费数额的确定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。比如，月收入10000元，抚养费可能在2000元到3000元。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。例如从事个体经营，当年收入20万元，那么抚养费一年大概在4万元到6万元左右。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。比如一方患有严重疾病，没有经济能力，抚养费比例可能降低。

接着是抚养费的支付方式。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。实践中，按月支付比较常见，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。但如果对方有实际支付能力且同意一次性支付，法院也可能支持一次性支付。第9条规定，对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

抚养费的范围也需要明确。“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费 ，这在《婚姻法》解释(一)第21条有明确规定。所以离婚时，除了考虑孩子日常的生活开销，教育和医疗费用也应在抚养费的考量范围内。

相关概念：

抚养费：是指父母离婚后不直接抚养子女的一方，为子女的生活、教育、医疗等成长所需支付的费用。

固定收入：指有稳定的工作和收入来源，比如上班族每月有固定工资。

无固定收入：像个体经营者、自由职业者等收入不稳定的情况。