企业年金该如何缴纳？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金如何缴纳，下面为您详细介绍。

首先，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。这意味着不是企业一方承担全部费用，职工也需要拿出一部分资金来参与企业年金计划。

在缴纳比例方面，根据《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。例如，企业可以根据自身的经济状况和发展战略，与职工协商确定一个合适的缴费比例组合。比如企业缴纳7%，职工个人缴纳5%，只要两者相加不超过12%就是符合规定的。

缴费基数通常是职工本人的工资。一般情况下，企业会按照职工上一年度月平均工资来确定缴费基数。不过，如果职工工资过高或过低，会存在一定的限制。上限通常是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限一般是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。也就是说，如果职工工资超过当地平均工资3倍，按照3倍工资作为缴费基数；如果低于当地平均工资的60%，则按照60%的标准来确定缴费基数。

企业年金的缴纳方式一般是由企业代扣代缴职工个人的缴费部分，然后连同企业应缴纳的部分一并向企业年金受托人缴纳。受托人会将资金交给账户管理人进行账户管理，投资管理人进行投资运作，托管人进行资金托管。这样可以确保企业年金资金的安全和规范运作，为职工的养老生活提供更有力的保障。