矿上养老保险是怎么交的？

矿上养老保险的缴纳，通常涉及到职工和用人单位两方，并且要遵循国家相关的法律法规。下面为您详细解释。

首先，养老保险是一种社会保险制度，它是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的。在矿上工作，矿场属于用人单位，而员工则是职工。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着在矿上，养老保险不是由一方单独承担，而是矿场和员工一起缴纳。

具体的缴纳方式是按月缴纳。一般来说，矿场会按照一定的比例从员工的工资中代扣员工个人应缴纳的部分，同时，矿场自身也需要按照规定的比例缴纳相应的金额。

关于缴纳的比例，根据不同地区和政策会有所差异。通常，单位缴费比例大概在16%左右，职工个人缴费比例一般是8%。例如，若员工的月工资是5000元，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元，而单位需要缴纳的费用大约是5000×16% = 800元。

缴纳的基数一般是员工上一年度的月平均工资。如果员工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照当地平均工资的60%作为缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照当地平均工资的300%作为缴费基数。

矿上会通过银行代扣等方式完成养老保险费的缴纳。矿场需要每月按时向当地社保经办机构申报并缴纳费用，同时也要将缴费情况告知员工。

如果员工对养老保险的缴纳情况有疑问，可以向矿场的人力资源部门咨询，也可以到当地社保经办机构查询自己的缴费记录。