个人交五险一金怎么交，每个月多少钱？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。不过，个人通常只能缴纳五险中的养老保险和医疗保险，无法缴纳失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。但有些地方灵活就业人员也可以缴纳公积金，具体需参考当地政策。

对于个人缴纳养老保险和医疗保险，一般有两种方式。一是以灵活就业人员身份参保，这需要携带本人身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。之后，根据当地规定的缴费档次选择适合自己的档次进行缴费。另一种是通过社保代缴机构缴纳，这种方式适合一些暂时没有工作但又想保持社保连续缴纳的人群。不过，选择社保代缴机构时要注意其合法性和信誉度。

关于缴费金额，它并不是固定统一的，会受到多种因素影响。以灵活就业人员身份缴纳养老保险时，缴费金额通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定缴费基数，缴费比例一般为20%左右。比如当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，你选择60%的缴费档次，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月需缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元。

医疗保险的缴费也是类似，缴费基数同样参考当地平均工资，缴费比例各地有所不同，一般在4% - 11%之间。假设当地规定的医疗保险缴费比例为8%，同样以3000元为缴费基数，每月需缴纳的医疗保险费用就是3000×8% = 240元。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。所以，个人是有权利按照规定缴纳社保的。