承揽关系没有签合同该怎么证明？

在没有签订合同的情况下，要证明承揽关系，需先了解承揽关系的定义。根据《民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同，像加工、定作、修理等工作都属于承揽范畴。

首先，可以从双方实际履行行为来证明。比如，你按照对方要求完成了特定工作，并将成果交付给对方，对方接收了，这就能体现出符合承揽关系中一方完成工作交付成果，另一方接受成果的特征。例如你为对方加工了一批零件，完成后对方验收拿走使用了，这就是一种实际履行行为。

其次，相关的沟通记录很关键。双方关于工作要求、报酬、交付时间等方面的聊天记录、电子邮件等，能反映出承揽关系的要素。要是聊天中提到对方要求你做什么工作，报酬是多少，什么时候交付，这些内容都与承揽合同应包含的条款相呼应。

再者，交易往来凭证也有帮助。如果对方支付过报酬，转账记录、收条等凭证能证明双方存在经济往来，且与承揽工作相关。

另外，证人证言也可作为证据。如果有其他人见证了你为对方工作的过程，比如一起工作的人、现场的旁观者等，他们的证言在一定程度上能辅助证明承揽关系。

还有工作成果、工具设备等物证。你完成的工作成果本身，以及工作过程中使用的工具设备等，若能与承揽工作相关联，也可作为证明的依据。

法律规定，合同可以采用书面、口头或其他法定形式。只要双方达成的协议具备《民法典》第一百四十三条规定的有效要件，即行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定且不违背公序良俗，即便没有书面合同，也可视为构成承揽关系。

相关概念：

承揽人：按照定作人的要求完成工作并交付成果的一方。

定作人：提出工作要求并支付报酬的一方。