有工作的人酒驾怎么处罚，法律有什么规定？

酒驾是一种严重违反交通安全法规的行为，对于有工作的人酒驾，处罚并不会因为有工作这一因素而有所不同，主要依据酒驾的类型（饮酒驾驶和醉酒驾驶）来进行判定。

饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第一款规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。同时，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

此外，如果酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，以交通肇事罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。并且由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

虽然工作因素不影响酒驾的法律处罚，但酒驾可能会对个人的工作产生间接影响。比如一些特定职业，像公职人员、律师、医生等，酒驾被依法判处刑罚后，可能会面临单位内部的纪律处分，甚至被开除。