拖欠工资10天该怎么追回？

当遭遇公司拖欠工资10天的情况，你可以通过以下方法来追回工资。

首先，可以与公司进行协商。协商就是你和公司心平气和地坐下来，把你的诉求和困难告诉公司，询问公司拖欠工资的原因，并且要求公司给出支付工资的具体时间。这是解决问题最直接、最便捷的方式，有可能通过友好沟通就能解决问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你向公司索要被拖欠的工资是有法律依据的。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。

你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。如果公司对仲裁结果不执行，你可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议，适用本法。通过劳动仲裁，你有机会获得公正的裁决，维护自己的合法权益。