发工资和缴社保的卡不一样，社保能缴进去吗？

一般来说，发工资和缴社保的卡不一样，社保也是能够缴进去的。首先我们来了解几个关键概念。发工资的卡，是用人单位用来向员工发放劳动报酬的银行卡，它是基于员工和单位之间的工资支付关系而使用的。而社保缴费，是指用人单位按照国家规定，为员工缴纳社会保险费用的行为。社保缴费并不依赖于工资卡。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。在实际操作中，用人单位会和社保经办机构签订代扣代缴协议。单位会提供一个指定的账户，这个账户专门用于社保费用的缴纳。只要单位在规定时间内，将足额的社保费用存入该指定账户，社保经办机构就会按照既定程序进行划扣。也就是说，社保缴费的关键在于单位提供的指定缴费账户，而不是员工的工资卡。即使工资卡和社保缴费所关联的卡不同，只要单位履行了缴费义务，社保费用就能够正常缴纳。当然，员工个人也可以通过当地社保部门的官方渠道，如社保APP、网上办事大厅等，查询自己的社保缴费记录，以确认社保是否正常缴纳。