工资和医保能在一张卡上吗？

工资和医保是可以在一张卡上的。从法律层面来讲，我国并没有禁止工资和医保使用同一张银行卡。

工资支付方面，根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里并没有限制工资代发银行账户的唯一性，只要是劳动者本人名下的合法银行账户，用人单位通常都可以用来发放工资。

医保账户方面，医保卡现在大多已经升级为社会保障卡，它具有金融功能。社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现，这意味着它可以作为普通银行卡使用，具备现金存取、转账、消费等金融借记功能。参保人员的医保报销费用、医保个人账户资金等都可以通过社会保障卡的金融账户进行发放和管理。

所以，劳动者可以将单位发放工资的银行卡和医保关联的银行卡统一为一张具备金融功能的社会保障卡，这样既方便管理自己的资金，也便于享受各项社会保障待遇。同时，这样做也不违反任何法律法规的规定。