可以用社保卡做工资卡吗？

从法律层面来看，是可以用社保卡作为工资卡的。

社保卡有两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。其中，金融账户和普通的银行卡账户性质一样，具备现金存取、转账、消费等金融服务功能。《关于社会保障卡加载金融功能的通知》明确规定，社保卡加载金融功能主要通过在社保卡上加载银行业务应用实现。这意味着社保卡的金融账户可以像普通银行卡一样使用。

使用社保卡作为工资卡有诸多好处。对于员工来说，方便管理资金，不用额外携带多张银行卡，减少丢失或遗忘的风险。而且许多银行针对社保卡金融账户有一些优惠政策，比如免收年费、小额账户管理费、跨行取款手续费等。对于企业而言，使用社保卡发放工资也能简化财务流程，提高工作效率。

不过，在用社保卡金融账户作为工资卡前，需要先到相应银行网点激活该金融账户。激活后就可以正常接收工资等各类资金的发放了。总之，用社保卡做工资卡是合法且可行的。