社保卡能用作工资卡吗？

社保卡是否能当工资卡用，要分情况来看。我们先来了解一下社保卡的构成和功能。现在的社保卡一般具有两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。社保账户主要用于我们社保相关业务的操作，像医保报销、养老金领取等。而金融账户本质上和普通的银行借记卡功能是一样的。

从法律规定上来说，根据《关于社会保障卡加载金融功能的通知》，社保卡加载金融功能后，其金融账户具有现金存取、转账、消费等人民币借记应用功能。这意味着，如果你的社保卡金融账户已经激活，那么它在法律层面是完全可以当作工资卡来使用的。公司把工资打到社保卡的金融账户上，和打到普通银行卡上并没有本质区别。

不过，在实际操作中，还需要考虑一些因素。一方面，你得确保自己已经激活了社保卡的金融账户，不然公司是无法往里面打钱的。激活金融账户的流程通常是持卡人携带有效身份证件和社保卡，到发卡银行的网点办理。另一方面，公司可能有自己指定的工资卡银行，有些公司为了方便统一管理或者和特定银行有合作协议，会要求员工办理指定银行的银行卡作为工资卡。在这种情况下，即便社保卡可以当作工资卡，也可能无法使用。所以，建议你先咨询一下公司的财务部门，了解公司对于工资卡的具体要求。同时，激活社保卡金融账户时，可以向银行了解相关的收费标准、业务办理流程等信息，以便更好地使用。