同一个单位的个人社保停缴后怎么续保？

当同一个单位的个人社保停缴后进行续保，我们可以从以下几个方面来了解操作。首先，要明白社保续保的基本概念，社保续保就是在社保缴纳中断后，重新恢复缴纳社保费用，让社保关系能够继续延续，保障个人在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

在续保主体方面，一般情况下，在单位就业期间的社保续保主要由单位负责办理。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，单位有义务为员工办理社保的相关事宜，包括停缴后的续保。

对于具体的续保流程，单位需要向当地的社会保险经办机构提出申请。通常需要准备一些必要的材料，比如员工的身份证复印件、劳动合同等，以证明员工与单位的劳动关系以及员工的身份信息。不同地区的社保经办机构可能对材料的要求略有不同，单位可以提前咨询当地社保部门，确保准备齐全所需材料。

提交申请和材料后，社保经办机构会对其进行审核。审核通过后，单位就可以按照规定为员工继续缴纳社保费用了。缴费的标准和基数一般按照当地的相关政策以及员工的工资情况来确定。

个人也需要关注社保的续保情况，可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者客服热线等渠道，查询自己的社保缴纳状态，确保社保能够正常续保，保障自己的合法权益。