怎么停掉公司社保并重新缴纳公司社保呢？

首先，我们来了解一下停掉公司社保的相关事宜。停掉公司社保，也就是办理社保减员。一般来说，当员工离职或者需要停止缴纳社保时，公司需要为员工办理社保减员手续。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当劳动关系解除或终止时，用人单位也有义务及时办理社保减员。

具体操作流程如下：公司需要登录当地的社保网上服务平台，进入单位办事界面，找到“人员减员”或类似功能模块。在该模块中，录入需要减员的员工信息，包括姓名、身份证号等，选择减员原因，常见的如“离职”等，然后提交申请。提交后，社保经办机构会进行审核，审核通过后，该员工的社保就会停止缴纳。有些地区可能还需要用人单位填写纸质的《社会保险减员表》，加盖单位公章后，到社保经办机构窗口办理。

接下来，再说说重新缴纳公司社保的情况。当需要重新为员工缴纳社保时，也就是办理社保增员。这同样要依据《中华人民共和国社会保险法》中用人单位为员工办理社保登记的规定。

办理社保增员，公司依旧可以通过当地社保网上服务平台操作。在平台上找到“人员增员”模块，录入员工的相关信息，如姓名、身份证号、入职时间等，确认信息无误后提交增员申请。社保经办机构审核通过后，就会开始为该员工正常缴纳社保。如果网上操作不便，也可以填写纸质的《社会保险增员表》，携带员工的身份证复印件等相关材料到社保经办机构窗口办理增员手续。

不同地区的社保办理流程和要求可能会存在一定差异，建议在办理停保和重新参保手续前，先咨询当地的社保经办机构，以确保操作的准确性和顺利性。