剧组不给工资该如何举报？

在遇到剧组不给工资的情况时，我们可以通过多种途径进行举报维权。首先，我们需要了解几个重要的法律概念。工资，简单来说，就是劳动者通过付出自己的劳动，从用人单位那里获得的报酬。这是劳动者应得的劳动成果，受到法律的严格保护。而用人单位，在剧组这个场景中，就是组织拍摄、雇佣演员和工作人员的一方。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着剧组有义务按照约定的时间和金额，及时、足额地向劳动者支付工资。如果剧组违反了这一规定，劳动者就可以采取相应的措施进行维权。

当剧组不给工资时，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门是负责监督和管理劳动市场的政府部门，他们有权力对用人单位的违法行为进行调查和处理。劳动者可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，或者直接前往劳动监察大队进行现场投诉。在举报时，要尽可能详细地提供自己的身份信息、工作情况、工资待遇以及剧组拖欠工资的具体情况等相关证据。

另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，它具有专业性和公正性。劳动者需要在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院是国家的司法机关，会依据法律和事实进行公正的审判。在诉讼过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，剧组不给工资是一种违法行为，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或者向人民法院起诉等途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，要注意遵守法律程序，积极配合相关部门的工作，以确保自己的权益得到有效保障。