生育津贴是由谁发放的？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是女性在生孩子期间不能工作赚钱，生育津贴就相当于给她们的一份“生活费”，保障她们在这段时间的基本生活开销。

关于生育津贴的发放主体，一般分为两种情况。

如果用人单位按照国家规定为职工缴纳了生育保险费，那么生育津贴由生育保险基金支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。在这种情况下，用人单位会协助职工办理生育津贴的申领手续，社保经办机构审核通过后，会将生育津贴拨付给用人单位，再由用人单位发放给职工。

如果用人单位没有按照规定为职工缴纳生育保险费，那么生育津贴则由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这就意味着，用人单位有责任保障女职工在产假期间能获得相应的生育津贴。