生育领取的津贴是由哪个部门发放？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的发放主体通常有两种情况。

一种情况是由社保经办机构发放。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。在参加生育保险的地区，社保经办机构会按照规定将生育津贴拨付给用人单位，再由用人单位发放给女职工。一般来说，女职工在分娩后，用人单位会收集相关材料，如女职工的身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、医院诊断证明等，向当地社保经办机构提出申请。社保经办机构审核通过后，会将生育津贴打到用人单位账户。

另一种情况，如果用人单位没有为职工参加生育保险，那么生育津贴就由用人单位按照女职工产假前工资的标准自行支付。这是根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以，如果所在单位没给缴纳生育保险，女职工就直接找单位要求支付生育津贴。